【干部培训】第五期学生干部培训即将开始

学生干部是学院联系广大学生的重要桥梁和纽带，是学院开展学生工作的得力助手，其综合素质与工作能力直接影响学生工作的质量与效果。为进一步加强智能技术学院学生干部队伍建设，提升学生干部的思想觉悟、业务水平、组织协调能力及创新能力，使其更好地适应新时代学生工作的要求，服务于学院的人才培养和发展大局，特制定本培训方案。

一、培训目标

本次培训旨在多维度提升学生干部素养：思想上强化理想信念与政治觉悟，提升道德修养，增强责任、使命与服务意识，引导树立正确“三观”；能力上系统培育沟通表达、组织策划、统筹协调、应急处理、团队管理及公文写作等核心本领，助力高效履职；认知上帮助其明确职责定位与工作边界，掌握学生工作方法技巧，提升工作规范性与针对性；团队建设上促进跨部门、跨年级协作，增强队伍凝聚力与战斗力，打造一支团结奋进、务实创新的学生干部队伍。

二、培训对象

智能技术学院团总支学生会各部门干事（部门总人数的60%）、24级班级班委2个、25级新生班班委3个。

三、培训时间与地点

本学期第15-18周，培训地点根据课程内容确定。

四、培训内容

结合智能技术学院学生干部的工作实际和能力需求，培训内容分为思想引领、能力提升、业务实操、经验交流四大模块。

（一）思想引领模块

课程一：新时代学生干部的使命与担当

主讲人：佟珊珊，智能技术学院党总支副书记

解读新时代高校学生工作的政策要求和发展趋势，明确学生干部在思想引领、学风建设、服务同学等方面的职责使命，强化其责任意识和奉献精神。

课程二：学生干部的纪律意识与规矩意识

主讲人：贺潇，智能技术学院学工办主任

强调学生干部需遵守的校纪校规和组织纪律，明确工作中的行为规范，引导学生干部依法依规开展工作。

（二）能力提升模块

课程三：沟通表达与人际交往能力

主讲人：陈林芃，智能技术学院专职辅导员

讲解高效沟通的技巧，包括与老师、同学、不同部门之间的沟通方法，通过模拟沟通场景、小组辩论等形式，提升学生干部的表达能力和人际交往能力。

课程四：组织策划与统筹协调能力

主讲人：庞勃，智能技术学院专职辅导员

结合智能技术学院特色活动（如科技竞赛、学术讲座、志愿服务等）案例，讲解活动策划的流程、方案撰写的要点、资源统筹的方法及各部门协作的技巧，培养学生干部的组织策划能力。

（三）业务实操模块

课程四：公文写作与办公技能

主讲人：刘颖，学生处学生一站式社区负责老师

系统讲解学生工作中常用公文（如通知、策划书、工作总结、新闻稿等）的写作规范和技巧，同时培训Excel数据处理、PPT制作、办公软件协同等实用技能，提升工作效率。

课程五：打造智能技术学院标杆团队的人与事

主讲人：石瑜峰，智能技术学院学工办副主任

分享团队建设的方法，包括团队凝聚力培养、成员激励、分工协作等，引导学生干部树立正确的领导理念，提升带领团队开展工作的能力。

（四）经验交流模块

课程六：优秀学生干部经验分享

主讲人：杨涛，智能技术学院往届优秀学生干部

邀请学院往届或现任优秀学生干部，围绕自身工作经历、经验技巧、成长感悟等进行分享，为新学生干部提供借鉴。

五、考核与激励机制

（一）考核内容

出勤情况（30%）：包括集中培训、分散学习、实践活动等环节的出勤，迟到、早退、缺勤者按相应规则扣分。

学习表现（40%）：包括课堂互动、小组讨论参与度、实践任务完成质量、培训笔记等。

考核测试（30%）：培训结束后，通过书面测试（考查理论知识）或实操考核（如策划方案展示、模拟工作场景处理等）检验培训效果。

（二）考核结果评定

考核总分100分，根据得分情况分为优秀（90分及以上）、合格（60-89分）、不合格（60分以下）三个等级。

（三）激励措施

对考核优秀的学生干部，颁发“智能技术学院优秀学生干部培训结业证书”，并在学院范围内通报表彰，其考核结果纳入学生干部评优评先、推优入党的重要参考依据。

对考核不合格的学生干部，进行约谈，分析原因。

本方案自发布之日起实施，由智能技术学院学生工作办公室负责解释。

智能技术学院学生工作办公室

2025年12月